Manajemen Sebagai Ilmu dan Seni, Pentingnya Manajemen

Ilmu sekumpulan pengetahuan yang telah disistematiskan, dikumpulkan, dan diterima menurut pengertian kebenearan umuim mengenai keadaan suatu subjek dan objek tertentu.

Manajemen ilmiah adalah suatu kumpulan pengetahuan yang disistematiskan, dikumpulkan, diterima menurut pengertian kebenaran universal mengenai manajemen.

Science Management adalah manajemen yang menggunakan ilmu dan Scientific method.

Manajemen Sebagai Ilmu dan Seni, Pentingnya Manajemen

Scientific method adalah suatu pendekatan yang tepat terhadap suatu objek ilmu dan tujuan utamanya ialah untuk menambah pengetahuan yang sudah ada.

Scientific Management memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

1. Tersusun secara sistematis atau teratur
2. Dapat dipelajari dan diajari
3. Menggunakan metode-metode ilmiah
4. dapat dijadikan suatu teori
5. Objektif dan rasional

Scientific Management ialah manajer yang menggunakan science dan scientific method dalam usaha memimpin kegiatan-kegiatan bawahannya melalui fungsi-fungsi manajemen.

Manajemen adalah seorang ilmuan dan sekaligus seniman, yang mengandalkan diri pada ilmu, ia pun harus mempunya "firasat, keyakinan-keyakinan, kreativitas"

dan menguasai cara-cara "Penerapannya".

Table Perbedaan Antara Science dan Art

NO	Science/Ilmu	Art/Seni
1	Berkembang secara teoretis	Berkembang secara praktis
2	Membuktikan	Merasa
3	Meramalkan	Menerka
4	Memberikan definisi	Menguraikan/mengajarkan
5	Memberikan Kepastian/ukuran	Memberikan/pendapat

Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa ilmu mengajarkan kita tentang sesuatu, sedangkan seni/art mengajarkan kita bagaimana sesuatu hal dilakukan/cara agar mencapai tujuan.

Pentingnya Manajemen

Pada dasarnya manajemen itu penting kemampuan manusia itu terbatas (fisik, pengetahuan, waktu, dan perhatian). Manajemen merupakan sebuah kegiatan, pelaksanaanya disebut managing dan orang yang melakukan disebut manajer. 

Pada dasarnya manajemen itu penting, sebab: 

Manajemen itu penting

1. Pekerjaan itu dan sulit untuk dikerjakan sendiri, sehingga diperlukan pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam penyelesaian.
2. Perusahaan akan dapat berhasil baik, jika manajemen berjalan dengan baik.
3. Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dari hasil guna semua potensi yang dimiliki.
4. Manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan-pemborosan.
5. Manajemen menentukan tujuan dan usaha untuk mewujudkan dengan memanfaatkan 6 M ( many, money, material, market, machine, methode ), dalam proses manajemen tersebut.
6. Manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan.
7. Manajemen mengakibatkan pencapaian tujuan secara teratur. 
8. Manajemen merupakan suatu pedoman pemikiran dan tindakan.
9. Manajemen slalu dibutuhkan dalam setiap kerja sama sekelompok orang.

Share :

Tweet

✚

Related Post